Recruter et faire grandir les talents


Christian DROZ

Directeur des Ressources Humaines


Bienvenue sur le site RH du Groupe
Feu Vert !

Notre ambition est d’être « la meilleure alternative aux réseaux des constructeurs ».  Notre  politique  Ressources Humaines  est  donc au service de cette stratégie globale de l’entreprise, et en contribution aux objectifs fixés, elle  s’appuie sur trois piliers :

  • RECRUTER

    C’est proposer des postes attractifs et responsabilisants à des candidats motivés comme vous par l’univers de l’automobile, dans des fonctions opérationnelles dans l’une de nos 140 succursales, en rejoignant l’un des services supports au Siège Social ou sur notre Plateforme Logistique.

  • RENDRE EXPERT

    C’est accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences à travers l’une de nos 800 formations annuelles,  sur la base de Parcours techniques Expert, de modules d’expertise commerciale, de formations managériales… afin d’être toujours plus efficace au quotidien.

  • FAIRE GRANDIR

    C’est proposer des Parcours Personnalisés d’Evolution permettant d’ouvrir de réelles opportunités en accédant à des fonctions d’encadrement : Manager Atelier, Responsable Administratif, Responsable Magasin ou même Directeur de Centre Auto. Au cours de ces trois dernières années, plus de 400 collaborateurs ont bénéficié d’une promotion interne à l’un de ces postes.

Avec un  double objectif pour une politique Ressources Humaines équilibrée :

  • répondre  aux besoins de nos clients avec des équipes  toujours plus  professionnelles et expertes
  • proposer à chacun de nos salariés un accompagnement tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

Car c’est à travers la réussite de chacun  que se construit au quotidien le succès de l’entreprise.

Notre équipe  Ressources Humaines est à votre disposition pour répondre à vos questions, et participer à la belle histoire de Feu Vert que nous vous proposons de construire ensemble.